إعلام صاحب العمل بالحَمْل

إن كانت نتيجة اختبار الحمل ايجابيّة فإنّ لديك آلاف الأشياء التي تدور في رأسِكِ و الآن هل عليكِ أن تُخبري صاحب العمل بالأخبار؟

وفقاً للقانون أنتِ لستِ مُجبَرة بذلك و لكن من المستحسن إخباره و خاصّةً أن بَطنك غالباً في وقتٍ قصير سيفضح ذلك. لكن لا تضعي نفسكِ تحت الضغط و أخبريه عندما تكونين جاهزة. هذا الشي يُمكِن أن تُنجزيه بشكلٍ خطّي (رسالة بريدية غير رسمية) أو يمكن أن تبحثي عن مقابلة شخصيّة. من أجل التخطيط المستقبلي يكون من المهم أيضاً أن يعرف صاحب العمل الموعد المُتَوقَّع لولادتك.

إذا كان عملكِ من المحتمل أن يكون خطراً على جَنِينكِ أو اذا كان لديك حمل شديد الخطورة أو حتى خلال الحمل لم تكوني بصحّة جيّدة فإن هناك احتمال لمنع العمل. هذا يُمكن أن يقرّره إمّا صاحب العمل أو الطبيب. إذا كان مسموح لكِ أو واجب عليكِ البقاء في المنزل و عدم الذهاب إلى العمل فإنك ستحصلين على راتبك المُعتاد.

إذا أرَدتِ الاستمرار بالعمل و تستطيعين ذلك فإنك سَتُرسلين قبل ٦ أسابيع و بعد ٨ أسابيع من الولادة إلى حماية الأمومة. خلال هذا الوقت يكون لديكِ حماية خاصة و غير مسموح لكِ بالعمل.